为充分调动我系全体教师教学、科研的积极性，稳定教学秩序，保证教学、科研任务的顺利完成，在充分调研、缜密分析的基础上，结合我系的具体情况，特就我系教师每年应承担的教学、科研工作量作出如下规定：

      一、我系每位教师(指编制在本系的教师)每年必须在足额完成学校规定的教学工作量的基础上完成相应比例折算课时的科研工作量。全系每位教师额定工作量的具体标准见附表。

      二、各类科研成果折算科研工作量（课时）具体方法如下表：

       三、教师年度科研工作量未完成部分可以用教学工作量的超额部分按照1:1的比例冲抵。

       四、奖励和惩罚

       1、教师在足额完成年度工作量（教学工作量+科研工作量）的情况下，超额完成教学工作量的，超额部分的课时按照课酬标准上浮10%-30%(视经费等具体情况而定)计发课酬。

       2、科研成果奖励按照系相关规定执行。

       3、未足额完成教师年度工作量的，其课酬按照标准课酬乘以系数K计发，K=实际完成工作量/年度应完成的工作量。

       4、除特殊情况（需经系务会集体认定）外，教师年度工作量未完成数超过规定工作量的四分之一的，教师年度考核为不称职。

       5、本规定从2015年度开始执行，编制在本系的教师适用。

附表：

信息技术（网监）系教师额定工作量一览表